取缔役,专务取缔役是个什么职务？

专务取缔役是董事会的成员，相当于董事。通常负责辅助社长进行公司业务的全盘管理。 介绍：职务 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。是一组重要责任相似或相同的职位。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。各行各业职位的称呼。主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。 引证解释： 指职位规定应该担任的工作。南朝 梁何逊《为孔导辞建安王笺》:"虽朝夕曳裾，无违接侍，而职务一离，有同宾客。" 五代于兢《琅琊忠懿王德政碑》：“三司之职务空存，四海之轮蹄鲜至。”明王鏊《震泽长语·官制》：“ 唐 制：有勋，有阶，有官，有爵。爵以定崇卑，官以分职务，阶以叙劳，勋以叙功。”丁玲《韦护》第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身出来，离开这里。” 拓展： 职务分析是一项技术性很强的工作，需要周密的准备，同时还需要具有与组织人事管理活动相匹配的科学操作程序。准备阶段。职务分析的准备阶段主要是确定职务分析的目的，组建工作小组等，具体内容如下:明确职务分析的目的。职务分析的目的不同，具体的信息收集内容及其组合也不同。因此，进行职务分析首先要明确目的，有的放矢。

「役员」「取缔役」的区别为：指代不同、用法不同、侧重点不同。 一、指代不同 1、「役员」：董事。 2、「取缔役」：总经理。 二、用法不同 1、「役员」：基本的な意味は「主管」「董事」で、ある部门の中で最も主要な管理者または董事会のメンバーを指し、「责任者」「主任」「校长」とも解釈でき、组织、机构または活动を指导する主管者を指す。 2、「取缔役」：一つの企业、会社、チームの「マネージャー」を指すこともできますし、俳优、选手などの「マネージャー」を指すこともできます。 三、侧重点不同 1、「役员」：负责执行董事，财务监督或监察功能。 2、「取缔役」：负责对内的管理与对外代表公司形象。

取缔役是取缔役会的成员，取缔役会是直接对股东大会负责的。对标董事会，所以取缔役即董事。 取缔役会成员由上而下分别为取缔役会长、取缔役副会长、代表取缔役、专务取缔役、取缔役、社外取缔役等。 代表取缔役与取缔役会长的区别，呃，取缔役会长翻译作chairman of director，代表取缔役翻译作Representative Director代表董事，至于职权上和会长、专务、取缔役的区别我也不懂，反正理解成比专务高比会长低就成了。 代表取缔役并不是每个集团都设立，比如日立制作所，取缔役会只有取缔役会长、取缔役和社外取缔役，不设代表取缔役；也不是只有一个代表取缔役，现时丰田取缔役会的代表取缔役，除了担任社长的丰田家第四代丰田章男外还有一人，是由副社长兼任的，称“代表取缔役副社长”2015年的时候更是有六名“代表取缔役副社长”“辅佐”这位丰田家的老太子。

取缔役(とりしまりやく),实际上取缔役就是社长、董事长的意思；在日本是指公司或社里最高的领导,以及公司的法人代表。 扩展资料董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。 董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。

在日本，公司董事会称为”取缔役会（とりしまりやくかい）”，而董事则称“取缔役（とりしまりやく）”。“代表取缔役（だいひょうとりしまりやく）”是董事长的意思，“社长（しゃちょう）”是总经理。
所以“代表取缔役社长”是董事长兼总经理。
但这在日本公司里还不是最高的职务，最高的是“会长（かいちょう）”，可译为董事局主席。