你结婚了吗

1，面试官问：“你有没有女朋友？”
所有问题都没有绝对，但都有优劣。

尽量说自己有女朋友，即使根本没谈过恋爱，你也说有这么一个女朋友，而且就貌似未婚妻，“我们已经在附近看房子了，准备长期定居于此。”

为何如此回答呢？所谓有了女孩，男孩才更有责任心，有了女人才有家，有家的男人才更稳定，你男性又没有孕产期，该说有时就说有。记住即可。


2，面试官问：“你有没有男朋友？”

女孩自古不需要承担结婚前的经济压力，对于金钱需求的迫切之心，当然赶不上已婚女人。“我还没有男朋友”，意思就是“短期没有结婚和生养的可能性”。

并且谁都喜欢未婚单身的女孩，无论男面试官还是女面试官。你这是能加班不需要跟家里请假的女孩，无论是否美女，你都能给部门调节气氛，甚至给很多我们的其他男员工提供了恋爱可能。你单身，就是一种机会。


3，面试官问：“你结婚了没？”

正常都是实事求是来回答。但也有一些特殊工作情况，需要隐婚，你就说自己未婚即可，第三方背景调查里面的明细项，是不包含“婚否”调查的。

至于你入职后，哪天被发现多了个“老公”，那也无妨，因为领个结婚证只不过1天的时间，而你的面试、入职、转正，以及哪天被同事发现有个老公并且这个同事就是当初面试你的那个人，这是一个漫长的一两年甚至更长的过程，你不用太担心。

不要埋怨hr歧视女性，感觉不公平，如果你开个店想雇个店员，对方一来就说要去结婚或者怀孕你可能也承担不了。你打算什么时候结婚”属于个人隐私，如与工作岗位、工作内容、任职要求不相关，则可以不答或答案不具法律约束力。如果近期真有结婚生子打算的，那看在个人能力出色，企业也会招用的。有对象但是不知道什么时候结婚，那就可能是你对此怀疑，可能换对象，可能换城市等等不稳定因素。 有个缺点就是你一旦入职新公司，碰到需要结婚请婚假，或者是怀孕前产假的时候。会跟当初自己面试时的回答有所冲突，显得自己不够真诚。不论面试官问什么问题，都要回答，但是可以有技巧的回答。这个也能测试你的应变能力。如果应聘人员表里不一，面试说的一套、入职后做的又是另一套，公司对你的人品绝对是否定了，试用期就不让你过，瞒得过试用期，以后还是挤你走。 有的女员工说自己还年轻，近几年没有计划生孩子，结果入司没多久就怀孕，公司除了照顾生意，还要照顾孕妇。如果未来一年暂时没有计划的。那就直接和公司说，自己和家人目前都希望能在一个岗位上有所成长，以后有宝宝的话经济基础也会比较牢固。 虽然经常很现实（如果有面试者回答近期不怀孕，我们肯定不会选择回答近期说怀孕的），但是一个人的诚信更重要。刚刚毕业参加工作，刚刚结婚，暂时还不想要孩子。希望自己能够踏踏实实，认认真真的工作。在职业上站稳脚跟，再想以后生孩子的事。每一个人的追目标不同，我追求的是工作上的稳定，只有事业蒸蒸日上，从而才能维持自己的生计，保证家庭的稳固。