唐骏

　　唐骏：是中国的著名职业经理人，曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。他本科毕业于北京邮电大学，后前往日本名古屋大学深造取得工学硕士学位。1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。唐骏也获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号，2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。2015年1月出任微创中国董事长至今。

　　唐骏从事职业经理人工作，目前任微创中国董事长。

打工皇帝指公司董事或高级行政管理人。他们受雇于大型企业或上市公司，主要收入来自股份认购权，即雇主以低廉价钱售让股份认购权给雇员，待公司股票上市，雇员可以出售认购权，获取巨额利润。 外籍 高管薪酬之高仅次于中集集团的是长城开发，其主营业务是硬盘相关产品。 2012年，长城开发净利润仅为9356万元，同比减62.8%，营业收入164亿元，同比降11.97%。这已是这两个重要财务指标连续第二年下降。2011年，长城开发实现净利润2.5亿元，同比降34.54%;实现营业收入186亿元，同比减10.31%。 在这样的业绩下，长城开发董事长谭文鋕2011年和2012年合计从公司获得1411.92万元的年薪。其中，2012年的年薪为600.79万元，2011年的年薪是811.13万元。 总经理郑国荣在过去的两年里从公司获得薪酬合计为1245.22万元。其中，2011年年薪为759.31万元，2012年的年薪为485.91万元。 而在2009年，谭文鋕和郑国荣的年薪分别为96.4万元和77万元，另外两人还从股东单位或其他关联单位领取薪酬。四年间，两人的年薪也有数倍增长。 “高管的薪酬奖励跟业绩都是挂钩的，业绩好的时候可能会多一点，业绩不好的时候可能会减一点。” 长城开发董秘葛伟强表示，高管里有不少是外籍员工，所以薪酬也比较高。 2012年年报显示，长城开发董事长谭文鋕是英国国籍，总经理郑国荣和副总裁蔡立雄是香港籍，副总裁石界福是马来西亚国籍。而这四人2012年从长城开发处获得的薪酬合计为1510.37万元，而其他10位高管的薪酬合计才524万元。 与此同时，其职工的平均薪酬也有不小的涨幅。2009年，其平均职工薪酬为3.6万元，2012年就涨至5.9万元，增幅达64%。 “制造型企业的压力很大。近年来，公司规模和订单都在增长，劳动力成本也越来越大。”葛伟强称，我们处于IT行业，这个行业是充分竞争的行业，技术含量要求较高，薪酬也很高。

唐骏 唐骏被称为“打工皇帝”。是著名的职业经理人，他先去了邮电大学，后又去日本名古屋大学深造，获得工程硕士学位。1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软环球科技中心总经理和微软唐骏中国公司总裁总经理，是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖和最高荣誉奖的员工，还获得微软公司杰出管理奖，并被微软公司指定为微软公司未来的领导者之一 唐骏分个人发展： 2010年5月14日，“2010新财富500富人榜”，新华都集团以270亿元资产排名第十位。 2013年1月28日，唐骏在其个人微博上对外宣布辞去新华都总裁职务，离开新华都专注港澳资讯的业务，成为“港澳资讯”控股股东。 2015年1月以来，唐骏先生出任微创（中国）董事长兼CEO至今。